遂宁市安居区横山中心卫生院详细介绍

遂宁市安居区横山中心卫生院位于遂、安交界中心,占地 10.6亩,建筑面积6000余平方米,是一所有60年历史,集医疗、预防、保健、康复、中医药教学科研为一体的一级甲等综合性中心卫生院。2005年成功创建为“国际爱婴卫生院”。是国家“城镇职工医疗保险定点医疗单位”、“新农合医疗保险定点医疗单位”医院先后荣获“遂宁市先进卫生单位”、“遂宁市市级文明单位”、“遂宁市最佳文明单位”等荣誉。

医院现有职工70人，在职职工52人，其中卫生专业技术人员49人，本科毕业14人，大专毕业32人，中专6人，中级职称专业技术人员15人。临床科室14个，医技科室6个，开放床位60张，年门诊量4万余人次，年收治住院病人3000余人次，年手术300余台次。

遂宁市安居区横山中心卫生院始终坚持以“厚德精医、卓越服务、仁爱奉献、呵护健康” 为医院文化理念 ，做到“以病人为中心、视病人为朋友、让病人满意”，多年来，医院一直把文明建设作为医院的工作重点来抓。特别是在近几年来，医院全面推进以病人为中心的“争做优秀员工、提供优质服务，打造优美环境，实施优惠价格”的 “四优”医院主题创建活动，进一步强化物质文明、政治文明、精神文明建设，形成了“四个提升”的创建模式，既：创新载体提升医院诚信度，再造流程提升技术可信度，改造环境提升患者满意度，打造品牌提升医院专科优势。以文明建设推动了医院的可持续发展，取得了可喜的成效。被评为： 区“价格诚信示范单位”、“先进党支部”、“党风廉政建设工作先进单位”、“社会治安综合治理先进单位”等荣誉称号。

历届院领导班子始终高度重视医院精神文明工作，始终把精神文明工作摆在重要议事日程。特别是近年来，面对日趋艰巨而繁重的卫生改革形势和工作任务，医院狠抓干部队伍自身建设、思想和作风建设，以“讲政治增强驾驭力，讲团结增强凝聚力，讲宗旨增强号召力，讲纪律增强自制力，讲监督增强约束力”工作思路，促进党员干部思想上与时俱进，感情上融入职工，作风上求真务实，生活上严格自律，起到了良好的带头作用.

1、加强制度建立，完善管理体制。修订完善了《医院规章制度、岗位职责》体系，突出“以病人为中心、以提高医疗服务质量为主题”，充实了内容，细化了条款，量化了指标，使之操作性更强，约束力更大，规范性更高，职能更清晰，职责更明确，程序更规范。

2、狠抓职工政治思想道德教育。紧紧围绕医疗实践，针对职工思想动态，开展经常性的思想道德教育，把思想政治工作渗透到医疗业务工作的各个环节，使大家树立良好的医德医风和职业道德，工作中不断完善服务态度、转变服务作风，充分体现尊重患者、关爱患者、方便患者、服务患者的人文精神。

1、加强医疗质量管理。为了实现以“高效、低耗、快捷”的工作模式，医院牢固树立“质量建院”思想，不断加强业务建设，健全医院质量管理体系，狠抓各项医疗规章制度的落实，严格规范医疗护理技术操作，努力提高医疗护理质量，与精神文明建设一道取得了明显成效。。

2、坚持科技兴医，寻求差异化发展。近年来，医院根据学科发展的需要， 引进新设备、新技术、开展新项目。医院拥有韩国产b超、 500毫安x光机、全自动生化仪、德国全自动尿液分析仪、全自动血球计数仪、韩国脑电图仪、光电心电图机、经颅多普勒（tcd）、心电监护仪、5参数全自动电解分析仪、母婴监护仪等先进医疗设备，2014年我院又将引进德国西门子彩超、朗氏经颅超声溶栓治疗仪、欧美非晶硅dr、高配置救护车等高、精、尖设备及“县乡通”远程网络门诊，进一步提高诊疗平，为提高辖区人民群众的健康水平起到了有力保障作用。

1、深化文化理念，坚持以人为本。将医院文化建设与医院发展战略相结合，突出品牌优势，围绕“厚德精医、卓越服务，仁爱奉献、呵护健康 ”的文化理念，结合医院的发展和患者的需求给予诠释和传播，通过不同形式的载体对核心文化进行深化和宣传，用医院的文化品牌铸造医院的技术品牌、服务品牌、人才品牌和管理品牌。重视职工感受，肯定职工能力，鼓励职工发展，关心职工生活，通过开展丰富多彩的文体活动，不断增强医院的凝聚力和战斗力。

2、开展“创先争优”，营造良好氛围。医院常年坚持开展“示范承诺”、“党员先锋”、“温馨工程”等活动，不断深化“文明科室”、、“党员示范岗”、“服务明星”、“星级护士”和“青年文明号”的创建内涵，并根据不同阶段的工作实际注入新的评比元素，让“创先争优”工作融入工作的方方面面，激发了医务人员爱岗敬业的主人翁责任感和荣誉感。多名同志先后获得“国务院特殊津贴人才”、“市级优秀乡镇卫生院院长”、“区级拔尖人才”、“区级十大名医”、“全区护士竞赛第一名”等荣誉，多名同志入选市级、区级党代会、人代会。

3、加强综合治理，改善就医环境。不断加强基础设施建设，美化院内环境，为病人创造良好的就医环境; 科学管理医院“三废”，建立健全医院的洁化、绿化、美化制度，污染治理达到国家环保标准;联合辖区派出所，积极做好群防群治工作，警民共建，打防并举，全力创建“平安医院”和“无烟医院”，取得了良好的效果。

1、坚持以公益性为主导，保障公众健康与生命安全。 坚持“120”急诊急救制度，确保了“绿色通道”的畅通。积极做好“三无人员”的安置工作，在救死扶伤的同时，给予病人亲人般的关爱，并积极联络民政局、求助站、辖区派出所等部门，为他们寻找一个温馨的“家”。对汶川地震、雅安地震、2013年6.30特大洪灾等等自然灾害及支贫助困 ，广大干群积极响应、踊跃捐款，显示出大家赤诚爱心。

2、建立长效机制，长期专注于社会公益活动。医院健全了社会公益体系，定期开展 “感恩之旅健康行”系列活动，“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，开展义诊、妇女病普查、老年居民免费健康建档等工作，深得社会各届好评。切实做好突发公共卫生事件的预防、控制和救治处理，为加快我镇卫生事业步伐、构建和谐社会做出了应有的贡献。

3、惠民服务——真正让病人得实惠

医院与设备、药品供货商签订廉政承诺书，实行阳光采购;继续推行医患沟通制、就医费用清单制和医疗服务价格、药品价格信息公示制，努力提高医患互信度;围绕合理检查、合理用药、合理治疗，合理收费，切实做好诊疗行为规范;开展患者电话回访，进行院外“跟踪服务”，将健康、关爱送到病员家中;继续深化治理商业贿赂专项活动的长效机制，对药品实行零利润政策，有效降低了患者负担。