靖煤公司总院详细介绍

　　靖煤公司总医院始建于一九五八年，伴随着靖远矿区的开工建设，20多名医务人员肩负着组织的重托来到这片荒芜之地，那时的医院，平房几间，病床几张，药品及医疗设备缺乏，但是老一辈总院人凭着对卫生事业的无限热爱，发扬救死扶伤、无私奉献的精神。
 

　　靖煤公司总医院始建于一九五八年，伴随着靖远矿区的开工建设，20多名医务人员肩负着组织的重托来到这片荒芜之地，那时的医院，平房几间，病床几张，药品及医疗设备缺乏，但是老一辈总院人凭着对卫生事业的无限热爱，发扬救死扶伤、无私奉献的精神，克服了自然环境和生活方面的重重困难，无怨无悔的拼搏在戈壁荒原。他们既是矿区建设的参与者，又是医院早期的开拓者。1969年底，响应毛泽东同志“6.26”指示，从北京月坛医院、北京医院抽调来80多名专家及医务人员，带着医疗设备和器械，从首都北京来到了地处西北荒漠的靖远矿区医院，将他们精湛的艺术和青春年华一起奉献给了这片热土，为靖远矿区医院的发展和壮大做出了巨大贡献。五十年过去了，正是这一代又一代靖煤人的不懈追求，才成就了今天医院的辉煌。总医院历经起步——扩大——建设——改革四个发展阶段，已成为一所集医疗、保健、科研、教学、康复、预防于一体的现代化综合性医院。1998年经卫生部和甘肃省卫生厅两级审批委员会批准成为三级乙等医院，同年并被授予国家级“爱婴医院”。2006年被中华医院管理学会授予“全国百姓放心示范医院”。2008年通过甘肃省卫生厅等级医院评审委员会“三级乙等医院”复审。在集团公司和上级卫生主管部门的正确领导下，承担着全矿区十多万名职工家属和白银市平川区以及周边地区人民的防病治病、医疗保健任务和邻近县市的“120”医疗急救工作。
 

　　医院现有职工853人，专业技术人员682人，其中正高职称6人，副高职称54人，中级职称268人，初级职称356人。设置病床593张，占地面积4.35万m2，总建筑面积3.8万m2 ，综合楼、医技楼建筑面积近2.4万m2，固定资产已达1.7亿元。年门诊量10多万人次，年收治住院病人近万人次。
 

　　医院设有骨科、泌尿外科、脑胸外科、普外科、麻醉手术科、妇产科、小儿科、心血管消化内科、神经肾病内科、呼吸内分泌内科、中医科、感染科、五官科、皮肤科、急诊科、门诊部、放射科、肿瘤放疗科、病理科、检验科、功能科、药械制剂科等专业技术科室及9个二级医疗机构。并设有120急救中心、健康体检中心和2个社区卫生服务中心、4个社区医疗服务站及4个便民门诊部，并被设立为甘肃省急救中心靖远矿区平川医疗急救站，国家矿山医疗救援中心甘肃矿山医疗救护分中心靖远中心、甘肃煤矿尘肺灌洗中心、兰州医学院骨科研究所靖远矿区分所、中国中医药学会糖尿病心脑血管疾病治疗中心协作医院，兰州大学第二医院协作医院;被确立为兰州医学院、甘肃省中医学校、定西市卫生学校、平凉医学高等专科学校教学医院。医院的创伤骨科、泌尿外科、神经内科、消化内科、呼吸内科为白银市重点学科。骨科、神经内科、产科是我院重点专科，骨科设置重点实验室。肾病、肝胆外科、脑系外科、心血管内科为医院特色专科。骨科、呼吸内分泌科为优质护理服务示范科室。在中西医结合、针灸康复、中医疑难病诊疗方面独树一帜;并开设专科、专家、专病门诊，以满足不同患者的诊疗需求。多年来，医院始终坚持“真诚、奉献、严谨、创新”的医院精神，认真贯彻“科教兴院、质量建院、形象树院”的办院方针，全面提升软、硬件管理，建成了微机管理局域网。医院成为全省煤炭卫生行业和白银市平川区医疗战线上的一颗明珠。
 

　　已建成投用的综合楼、医技楼，在设计上充分体现出对患者的人文关怀，洁净手术室、ICU、消毒供应中心、血液透析中心和放疗中心，设施先进，技术力量雄厚，为就诊患者提供了优质高效，舒适便利的诊疗环境。新楼的投用进一步改善了矿区和周边地区广大患者的就诊条件，为患者提供舒适的环境和多方的便利，也使医院的整体服务水平大幅提高。
 

　　医院有一个清正廉洁、无私奉献、严谨求实、精诚团结、朝气蓬勃的领导班子;这是一支充满青春活力，具有时代感召力和战斗力的领导核心。为了尽早将医院建设成为最优秀的医院，他们亲临临床第一线，调查研究，集思广益，在干部考核、成本核算、定编定岗、工资分配制度改革等方面进行了积极探索，倡导理解人、尊重人、关心人，构筑团队精神，不断加强对外交流与协作，为医院更好地适应医疗体制改革的发展创造了条件。
 

　　伴随着西部大开发的号角，矿区建设蓬勃发展。为满足时代变化和社会进步的需求，总医院在集团公司党政工领导的关怀支持下，得到了长足发展。集团领导经常深入到医院，现场办公，解决医院发展中的人力、财力和物力等问题。在全国医疗卫生体制改革大潮中，医院提出了 “院有重点、科有特色、人有专长”的建设思路。2000年底，医院成立了靖煤公司科学技术协会总医院分会，组织召开了建院以来首届科技、科协、技协大会;表彰奖励了一批不断创新、锐意进取、有突出贡献的学科带头人，促进了医疗质量建设、科技创新、科技成果向现实生产力转化，。按照上级要求和工作实际，制订了27章714项“医院管理制度”、 “全面责任制质量控制管理措施”和“考评标准”，定期进行严格考核，奖勤罚懒、奖优罚劣。院领导坚持执行每周行政查房制度，进行技术、质量监督，现场解决疑难问题，从而提高了广大医护人员的工作责任心和医护质量。
 

　　医院把院园文化建设与精神文明建设当作医院的灵魂来抓，不仅在互联网上建立了自己的“网站”，而且还创办了院刊《医苑》杂志，编写了《总医院温情医疗服务守则》，每月定期编印《医院管理月报》、《医疗质量控制简报》和《临床药讯》等。每年一次的“金秋助学”活动和纪念“八一”建军节军民联欢晚会，已成为医院的保留节目，深受广大职工群众的欢迎。丰富多彩的文化体育活动，锻炼了职工的体魄，陶冶了职工的情操。为了鼓舞和激励全院职工忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医，医院提出了“真诚、奉献、严谨、创新”的总医院精神，这是近十年来医院工作的真实写照。
 

　　医院还积极履行公立医院的社会职责，设立特困病房，多次组织下乡义诊、无偿献血等公益性活动。医院早在2005年就给矿区及周边地区的贫困患者发放扶贫就诊卡，减免其住院、检查费用。目前，共发放扶贫就诊卡356张，收治贫困患者101人，减免医药费用50127元，圆满完成了卫生支农等指令性任务。七年来，医院共派出支农队员61名，分别赴舟曲、榆中、会宁、临洮、张家川回族自治县、庆城县、环县等地支援农村卫生工作，受到省卫生厅表彰，18名同志荣获省厅授予的“优秀支农医疗队员 ”和“优秀共产党员”称号。
 

　　“一切以病人为中心，全心全意为患者服务”是医务工作者的神圣职责和宗旨。医院在开展宗旨教育活动中，十分重视职工队伍的思想建设，经常对全院职工进行时事政治教育，医德医风教育，制订了医德规范、服务公约、医务人员行为规范及文明用语手册，开展了爱岗敬业做主人，多学勤做比贡献，以党的十七大为主要内容的党风党性教育和假如我是一名患者的讨论。设立了医德医风意见箱和举报电话，实行患者随访制度，进行医德医风问卷调查，聘请各单位有关人员为义务监督员，进行全程透明操作，住院病人收费实行一日账单制、一卡通电脑计费刷卡查询，收费项目明码标价，真真实现了明明白白看病;同时还设立了电子显示屏、电脑触摸屏和导诊服务台，开展医疗咨询，通过服务台的服务，对老、弱、孕、残、危重病人的优先门诊创造了有利条件，较好地满足了人民群众的医疗需求。
 

　　这是姹紫嫣红的精神文明之花，在医院这座百花园里争奇斗艳。把生命和健康还给患者，把自己的青春献给煤矿的卫生事业，用匆匆的脚步、辛勤的汗水，用手术刀、听诊器谱写着一曲曲生命之歌。这是一个聪明睿智、奋发向上的集体，他们从不满足现状，多年来一直向医学技术的高峰攀登。为了不断提高医护技术和医护质量，医院广开思路，大搞智力投资，采用立足本地，自己培训提高，走出去深造，请进来培养相结合的道路，以引进人才为契机，以在职教育为手段，以提高质量为目的，开展了形式多样的岗位练兵、技术竞赛，使全院医护人员的知识得到了及时更新、充实和提高;各种专科相继开诊，高难度手术在上级专家指导下陆续开展。建院以来，医院重视理论研究和人才培养，先后选派100余人赴北京、上海、西安、成都、兰州等全国大医院进行中短期专业技术进修学习，其中大部分同志学成回院后，都已成为各科室的业务骨干。近年来，完成并通过鉴定的科研项目43项，其中获甘肃省科技进步三等奖一项、甘肃省煤炭工业科技进步一等奖十一项，二等奖十六项，三等奖十二项;在国家级、省部级刊物上发表医学论文400余篇，出版医学专著五本。骨病研究、断肢再植、介入治疗、血液透析、远程会诊、冰冻切片、尘肺灌洗、ICU和CCU重症监护、肿瘤放疗、放免检查技术等填补了本地区的空白。并涌现出了一批经验丰富、医技出众的业务技术骨干。医院院长、骨科主任医师吴国兰，就是这批骨干中的佼佼者。在护理队伍的建设方面，医院按照医护并重的原则建立了一支有一定水平的护理队伍，全院现有护理人员223人，其中副主任护师6人，主管护师73人，护师68人，护士76人，设立了专门的管理机构，选派了得力的干部进行日常管理，为了提高护理质量，医院定期不定期地开展护理技术竞赛、岗位练兵和文明服务、优质服务等活动。按照全国护理标准推广统一了给药给氧、输液铺床等十项操作技术，经常选派护理人员到外地观摩学习，更新知识并编写了护理人员行为规范及文明用语手册，经常对照检查计分评比，使全院护理人员的服务态度、护理质量和工作效率不断提高。
 

　　近年来，医院先后购置了西门子1.5T MRI、东芝64排128层多排螺旋CT、西门子1000mA DSA、西门子DR、日立800mA数字胃肠机、芬兰普兰梅德乳腺机、麻醉呼吸机、自动呼吸机、疼痛治疗机、直线加速器、腹腔镜、宫腔镜、阴道镜、前列腺汽化电切镜、关节镜、胰十二指肠镜、电子胃镜、纤维支气管镜、胆道镜、彩色B超、经颅多谱勒成像仪、血液透析机、冰冻切片机、高压氧舱、全自动生化分析仪、血球计数器、智能放免测定仪、心电工作站、心电监护仪、脑电图机、显微外科手术机、超声乳化机等大中型医疗设备230多台件。 “十一五”期间，医院决心狠抓内涵建设，坚持以病人为中心，开展全方位优质高效的服务;坚持两手抓两手都要硬的方针，狠抓精神文明建设和医德医风建设;力争达到国家三级甲等医院标准，争创全省企业一流医院。
 

　　结合医院发展的长远目标，医院的后勤队伍建设对医院的发展具有十分重要的意义。医院35名后勤服务人员，在院领导的直接领导下，为医疗一线提供了满意的后勤服务保障;同400多名一线医护人员一起共同为矿区的卫生事业发展默默地无私奉献。为了给患者提供一个良好的治病休养的环境，医院常年开展着绿化、美化工作，成立了专门的绿化队伍，制订了绿化、美化制度，发动职工人人参加种草种树活动，建立了多处草坪花园凉亭，种植花草树木上千种。
 

　　漫步医院，绿树成荫、鸟语花香、花草锦簇、风光旖旎，舒心的环境叫人流连忘返，心旷神怡。医院成为平川区最美的风景园林单位。1989年，在全省卫生系统医德医风百日评比活动中，被评为省级先进集体。1990年5月，在全省煤炭行业双文明医院检查验收中，获第一名;同年10月，获甘肃省卫生系统双文明医院称号，1994年以来，连续五年被评为白银市“文明单位”，连续三年被白银市评为“文明单位标兵”; 2002年4月4日平川区陶瓷厂发生厂房倒塌事故，医院紧急参与抢险救援，措施得力，成绩显著，被平川区委区政府授予“无私奉献、真情永存”荣誉称号; 2003年，被甘肃省卫生厅、人事厅授予“甘肃省防治非典工作先进集体”。2004年4月被白银市卫生局授予“ 2003年度医疗服务质量管理年活动先进单位”; 2000年被国家绿化委员会授予“全国部门造林绿化400佳单位”称号。多年来，屡次被省、市及煤炭系统评为“绿化先进单位”
 

　　华医院管理学会推荐为“全国百姓放心示范医院”。2006年被集团公司授予“10.31煤矿瓦斯爆炸事故抢险救援有功单位”;2005年、2007年被甘肃省卫生厅、甘肃省财政厅授予“甘肃省千名医师支援农村卫生工程先进支援单位”称号。2007年2月被白银市纠正行业不正之风领导小组授予“2006年度行风建设先进示范窗口”单位称号;2008年被白银市医学会授予“白银市医学会工作先进集体”荣誉称号。2010年9月被甘肃省卫生厅授予“全省卫生行业精神文明建设先进单位”等荣誉称号。
 

　　“雄关漫道真如铁、而今迈步从头越”。展望医院广阔的发展前景，今后的工作任务繁重而艰巨。医院领导班子将以真诚的态度、奉献的精神、严谨的作风、创新的动力率领全院医护人员、干部职工努力搞好矿区医疗卫生保健工作，为推进和谐矿区建设做出积极的贡献，当好矿工生命的守护神。